23 Feb Ley que prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético o exámenes genéticos
En el Diario Oficial de 16 de febrero de 2022, fue publicada la Ley N 21.422, que prohibe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético o exámenes genéticos. La referida Ley en lo pertinente dispone:
1.- Se prohibe al empleador condicionar la contratación, permanencia, o la renovación del contrato de trabajo de los trabajadores a la ausencia de mutaciones o alteraciones su genoma que causen una predisposición o un alto riesgo a una patología que pueda llegar a manifestarse durante el transcurso de la relación laboral.
2.- Se prohibe al empleador condicionar la promoción o movilidad de los trabajadores en su empleo a la ausencia de mutaciones o alteraciones su genoma que causen una predisposición o un alto riesgo a una patología que pueda llegar a manifestarse durante el transcurso de la relación laboral.
3.- Se prohíbe al empleador exigir certificado o examen médico que permita verificar que el trabajador no posee en su genoma humano mutaciones o alteraciones de material genético que puedan derivar en el desarrollo o manifestarse en una enfermedad o anomalía física o psíquica en el futuro.